遵义篮质工艺品有限公司

     
     5月10日早上八時，綠之彩公司管理團隊和業(yè)務團隊共70多人在公司董事長曾志平先生的率領下，乘大巴前往番禺歷奇山莊拓展訓練營，進行為期一天的體驗式特種訓練。
所謂“特種訓練”，其實就是借鑒特種部隊的訓練方式，通過對抗游戲、極限考驗和團隊考核項目，達到意志錘煉、品質打磨的目的，以及培養(yǎng)人們精誠合作、勇于擔當、甘于吃虧的精神。不過由于眾所周知的原因，訓練營項目的難度系數與軍營相比不可同日而語，但個別項目也的確能考驗人的膽量和毅力。
      就拿“跳出自我”這個項目來說吧。八米多高的鐵桿，而且是搖搖晃晃的，要求爬上去站在跳板上（跳板的站立面積只比雙腳大一點），然后向前躍出雙手抓住1.5米開外的橫桿。雖然訓練者身上系有保護繩，但頭一次做這個項目的人站上去后都會雙腳發(fā)抖。有一位女同事年近五十，而且身高體胖，上去后一直無法站穩(wěn)，不斷搖晃之中連聲尖叫，下來后臉色發(fā)青，嘴唇發(fā)黑。然而正是這個項目讓所有參加者感觸良深，他們都覺得突破了自己，完成了一項“不可思議”的壯舉。
      最值得一提的是最后一個訓練項目———集體翻越“畢業(yè)墻”。一面4.2高的垂直木墻，教官要求70多人在15分鐘內徒手翻越完畢，進行過程中除了兩名隊長可以說話，其他人不允許出聲，否則就視為犯規(guī)，懲罰就是重新再來。不允許出聲是模擬戰(zhàn)爭環(huán)境，比如一支部隊夜晚突圍，爬壕溝通過敵人封鎖線時是不能有聲響的，否則就會暴露目標。游戲過程中有兩名女隊員不小心“觸犯天條”，導致攀越行動兩次失敗，好不容易已經上去的隊友又不得不全部下來再重新開始?？梢妵栏竦募o律對一支隊伍多么重要。好在大家不因兩次挫折而氣餒，第三次沖刺成功僅用時5分27秒。當教官宣布結果時，大家都激動得又叫又跳，好像真的是當年紅軍完成二萬五千里長征壯舉時的喜悅一樣。這個游戲項目考驗了大家的意志，發(fā)揮了集體的智慧，增進了隊友的信任，鼓舞了團隊士氣，并使得綠之彩精英團隊的凝聚力大幅提升。
      其他還有“信任背摔”、“大腳八”、“搶攤登陸”等訓練項目，均是圍繞“信任”、“合作”、“拼搏”等主題進行的，所以隊員在享受游戲訓練的過程中都有不同程度的收獲與提升。
曾志平董事長全程關注大家的“匯報演出”，在活動結束后總結說：“今天大家的表現出乎我的意料，我還擔心會有一部分人達不到訓練要求，但大家高昂的斗志和團結合作精神改變了我的看法，希望大家回去后好好總結，要把訓練中感悟到的東西用到工作中，這才是我們這次訓練活動的目的。謝謝大家的努力?！痹捯魟偮洌蠹揖蛨笠詿崃艺坡?，既是感恩老板，又是嘉許自己，一天的勞累一掃而光，大家都沉浸在成功的喜悅之中。值得一提的是，當教官要求大家向“畢業(yè)墻”項目中主動當人梯的隊員致謝時，很多人的眼角都濕了，因為“人梯精神”太可貴了，大家為這幾名隊員的默默付出而感動，為自 己有這樣的隊友而自豪……
      短短一天的拓展訓練，卻能帶給大家深刻的體驗和長久的思考，這正是此次活動所要的結果。